光明日報記者胡曉軍

“今年，我們要吸引更多90后和00后回到農村，讓他們對種田更有信心，讓種田更加有奔頭。”春節期間，黨的十九大代表、江西省著名種田大戶、綠能農業發展有限公司董事長凌繼河仍在盤算著新年的發展。

在位于南昌市安義縣鼎湖鎮的綠能公司宿舍里，見到該公司社會化服務隊的飛防無人機操作員付義華、裘文強時，他們正和小伙伴們一起收拾行李，準備回家過年。

剛滿24歲的付義華去年春節后才加入綠能公司社會化服務隊成為一名無人機操作員，他也是目前隊內年紀最大的無人機操作員。他說：“算起來過完今年2月才算干滿一年。這10個月雖然很忙，但很有收獲也很有意義。”

付義華的父母則和許多安義人一樣，在外地從事鋁合金加工和銷售。“我們家在深圳開了鋁合金門窗店，我就幫著做安裝，但我不想過那樣的生活。”

2021年春節，付義華和家人回到安義縣過年，得知綠能公司招聘飛防無人機操作員時，他毫不猶豫地選擇留了下來。“家人對我從農村來到城市、再從城市回到農村的行為很不認同。但我認為，“職業農民”和城市打工人并沒有實質上的不同，它也是一份需要不斷學習的工作。”在付義華的認知中，同樣在田間面朝黃土背朝天，但操作飛防無人機的“職業農民”和傳統耕地插秧的“身份農民”還是有所不同。

按照綠能公司的規定，無人機操作員每月固定工資為5000元，另外每個月還有3000元的績效獎金。“操作員的績效獎金和作業面積掛鉤，作業面積越大，績效獎金越高。這筆錢在年底一次性發放。”綠能農業發展公司總經理寧江說，公司提供免費食宿、工服和各類專業技能培訓，為來到公司的年輕人節省生活開支。同時，公司還設計了一條從普通操作員到技術負責人的晉升路線，讓年輕的“職業農民”能看到發展前景。

成為無人機操作員的10個月里，付義華操控植保無人機噴灑農藥作業面積近24000畝，除去5萬元的固定工資，他還拿到了近6萬元的績效獎金。因為工作表現突出，他還晉升為片區飛防負責人，成為第一個晉升的操作員，年后將正式負責一個片區的農田飛防工作。

如今的付義華對“職業農民”的身份有些自豪：“‘職業農民’需要學習專業知識，比如農機、無人機維修保養，種子、農藥、化肥的區別配比調制等，知識面越廣，工作時的底氣也越足。”

和付義華一樣，22歲的裘文強也是從城市回到農村的“職業農民”。

出生于1999年的裘文強是南昌市新建區聯圩鎮人，加入社會化服務隊已兩年的他，是目前隊中年紀最小的無人機操作員。此前，他跟隨父親做水電安裝，但家長的約束、收入不穩定讓他產生了“逃離”的想法。“我姑姑在農機隊開農機。有一天，她問我要不要來綠能‘開’無人機，我覺得新鮮，就來了。”裘文強告訴記者，很早結婚的他已經有兩個孩子，每個月的家用都壓得他“喘不過氣”，如今他每年都能拿到最低10萬元的收入，得益于公司的免費食宿，大部分他都能寄回家。

現在，綠能公司的飛防無人機操作員一共有12人，他們來自各行各業。

1998年出生的熊謨遠曾在南昌市一家房地產中介公司工作。從燈火輝煌的城市回到農村，他不后悔。“今年我領到了近5萬元的年終獎，加上平時的基本工資，全年收入超過了10萬元，不比在城里上班差，最重要的是我在這里找到了自己的事業。”熊謨遠說。

“我們現在已經有了幾名00后實習生。不出意外的話，他們也會留在公司，成為‘職業農民’。”凌繼河說，用收入吸引年輕人，用感情留下年輕人，用事業留住年輕人，當越來越多的年輕人投身農業，加入規模化、現代化的農業生產，不僅將助推農業走向現代化，還會成為穩糧增收的基礎力量。

《光明日報》（2022年02月14日02版）